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感謝信

發布時間:2021-01-01 10:02:02

 

您好!值此新年來臨之際,臨商銀行全體干部員工謹向您致以節日的問候和美好的祝愿!對您多年來給予我們的支持和幫助表示衷心的感謝!

2020年,臨商銀行在市委、市政府的正確領導下和監管部門的指導幫助下,堅守“服務地方、服務中小、服務市民”的市場定位,與社會同進步,和客戶共成長,高質量創新發展取得了顯著成效。截至2020年末,全行總資產余額1080億元,各項存款余額900億元,各項貸款余額707億元,分別較年初增加197億元、152億元和137億元,均增長20%以上,增速跑贏了全市平均水平;實現撥備前利潤18.2億元,同比增加3.6億元,增長24.7%;繳納稅收4.75億元,同比多繳1.8億元,增長60%;不良貸款余額和不良貸款率實現雙降;成本收入、資本充足、資產質量等主要監管指標達標。“十大金鏈”工程被納入市政協1號提案;在臨沂銀保監分局優化營商環境考核中位列全市第一;在人民銀行“兩項直達實體經濟貨幣政策工具”落實情況考評中居全省城商行首位和全市銀行業首位;在山東省財政廳金融機構績效評價考核中進位1個等級;在人民銀行央行綜合評級考核中上調2個等級;不良貸款清收成效獲市委市政府表彰。先后被授予“十佳支持小微企業銀行區域服務領軍銀行” “臨沂市優秀企業等十余項榮譽稱號。

過去的一年,臨商銀行黨委深入落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆系列全會精神,堅持黨建統領,加強黨委會建設,健全黨組織體制機制,抓實市委巡察整改,嚴肅黨風行紀,抓班子,帶隊伍,抓三基、立四氣,抓黨風、正行風,營造了風清氣正的政治生態。推行兩改四規定,改進工作作風,改進內部管理,加強調查研究,有效推動全行管理能力和管理效率的提升。落實黨管人才原則,招才引智,實施行員等級體系改革,重塑行員、中層以上干部考核體系,公正評價干部員工德能勤績廉,解決了過去6年未進行職級晉升的問題和高學歷人才待遇,提升了全員的凝聚力、向心力和戰斗力;組織中層干部輪崗交流和低效網點負責人競聘,激發了員工的干事創業的活力;持續推行抓兩頭、帶中間的營銷競賽活動,切實把優秀的經營管理人才賽出來、選出來、用起來。深入推進改革轉型,轉換經營機制,激發干部員工的勞動積極性,以“1134”發展戰略為引領,實施三化改革,堅持向基層、向一線傾斜資源,實行單一產品計價和全員營銷辦法,打破獎金分配的平均主義,部分理順了集體與個人的分配關系;推進內部市場化,加快流程再造,加強成本控制和增收節支;成立了供應鏈金融、票據業務、資產管理等七大利潤中心,推廣創新惠農卡、擁軍卡、薪E貸等30多項新產品,設立魯南區域現金中心。堅持支持實體經濟,認真履行社會責任,全年累計投放信貸資金750億元,設立10億元防疫專項貸款,大力支持復工復產、抗病防疫、小微企業、鄉村振興和實體經濟,贏得了政商各界的一致好評,強化了臨商銀行是臨沂人自己的銀行的品牌。

感恩同行,攜手共贏。我們深知,臨商銀行的發展,離不開您的關注和支持,您的關心和幫助是我們前進的強大動力,您的滿意和贊許是我們工作的不懈追求。站在落實“十四五”規劃的新起點,臨商銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為指導,以助力地方經濟發展為己任,不忘初心,不負使命,全力把臨商銀行打造成為股東創造價值、為客戶提供幫助、為員工發展提供平臺的受人信任的銀行!更加優良的經營業績回報社會各界的厚愛,為社會經濟發展做出新的更大貢獻!

過去輝煌,感謝有您,伴我們一路成長;未來的路,希望有您,同我們一起開創!

 

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二一年一月

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